Buku Teks

Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 857/MENKES/SK/2009 Tentang Pedoman Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia Kesehatan Di Puskesmas

---

Buku Pedoman Penilaian Kinerja SDM Kesehatan diPuskesmas indapat diselesaikan dengan baik. SKN 2009 menyatakan bahwa upaya pengembangan dan pemberdayaan SDM kesehatan meliputi upaya perencanaan,pengadaan pendayagunaan serta pembinaan dan pengawasan untuk mendukung penyelenggaraan pembangunan kesehatan guna meningkatkan derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya. Pembinaan dan pengawasan SDM kesehatan melakukan melalui pengembangan karir,penggajian dan insentif untuk hidup lanyak sesuai dengan beban tugas dan tata nilai di masyarakat agar dapat bekerja secara profesional. Dalam upaya melaksanakan pengembangan karir,penggajian dan insentif yang adil itulah maka dibutuhkan metode penilaian kinerja yang efektif untuk mengukur prestasi kerja SDM Kesehatan secara obyektif. Untuk itu disusunlah buku Pedoman Penilaian Kinerja ini. Sebelum diterbitkan,buku pedoman ini telah mengalami beberapa proses antara lain koordinasi lintas program dan lintas sektoral,serta ujicoba di daerah sehingga telah mendapatkan masukan dari berbagai pihak. Dengan diterbitkannya pedoman ini,maka puskesmas sebagai garda terdepan pelayanan kesehatan tingkat dasar diharapkan dapat meningkatkan kinerjanya yang pada akhirnya akan meningkatkan pelayanan kesehatan bagi masyarakat.rn

---

Ketersediaan

2400703698			Tersedia
2400703699	362.11 IND k C1	Perpustakaan Terpadu - Polkesjati (RB. 08 A)	Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

Laangkah-Langkah Pelaksanaan Penilaian Kinerja

No. Panggil

362.11 IND k

Penerbit

Jakarta : Badan PPSDM Kesehatan., 2009

Deskripsi Fisik

xv.109 hlm. ;23 Cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

362.11

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Penilaian Kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar